Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet alle Arbeitgeber als vorbeugende Maßnahme zu regelmäßigen Unterweisungen ihrer Mitarbeiter.

Diskriminierung ist in Deutschland verboten und kann trotzdem jeden treffen, egal ob in der Arbeitswelt oder im privaten Leben. Unabhängig von der Betriebsgröße ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, Diskriminierung in seinem Betrieb zu verhindern oder diese zu unterbinden.

Neben den Diskriminierungsmerkmalen stehen die Pflichten der Arbeitgeber und die Rechte der Arbeitnehmer im Fokus der neuen Pflichtschulung in der Online-Akademie.